按照劳动法条，正式员工主动提出离职，得给公司一个月的缓冲期，好给公司留下补人的时间。
冉峤本身就是因为气愤辞职，没有找到下家，一个月的缓冲期对她也不是什么糟糕的事。
她思量混水摸鱼把这一个月工资拿上，白天基本都在投简历，只要有面试邀请，她就去，一个月请了不少次假，请完年假请事假，把练一森气的摆着个臭脸，但想着反正都快走了，也懒得骂了。
冉峤才不管练一森什么脸色，只要答应她把假请了就行。
就这样过了大半个月的时间，终于收到offer，是一家连锁酒店的董事长助理，工资不变，还是税前8000，但在练一森的衬托下，她看新老板极为顺眼，迫不及待就想走人，一个月的约定等不了。
“练总，不好意思，我做不到月底了，这周结束就得走，新公司等着我去入职。”
收到offer的冉峤迫不及待走到练一森的办公室，唇角微扬向练一森示威，声音轻飘飘，却说的极不客气，满满的内心戏：
【看！我很抢手，不到一个月就找到工作了，新公司份量重，你这，什么都不是！是我嫌弃不稀罕要的！】
她期待能看到练一森脸上的窘迫，这一个月，她闲着无聊的时候，没少打听练一森从前助理们的故事，心里含着怨，更多的是愤愤不平，寻找心里安慰。
听到练一森之前的每个助理换的有多频繁，她心里就有多舒坦，一份工作做了一年多，在简历上并不太好看，她在为自己寻找合理的借口。
【离职是练一森这个老板有问题，不是她有问题。】
而对于宋璇这个从她所在的位置上走到管理层的正面教材，她心里一直有自己的解释：
那就是宋璇和练一森之间有不正当的男女关系。
所以她把对宋璇的敌视和不屑越发的挂在脸上，反正都要走了，谁她都不再放在眼里。
正低头看材料的练一森见冉峤如此说，一向对她黑如铁的脸上倒展现了灿烂的笑颜：
“好！挺好，正好，小凌她们老早就把新助理找到了！
这么地，我一会让小凌安排一下，这周让那姑娘过来一天，你带带，她上手应该挺快，是985高校毕业的，人很聪明伶俐。”
练一森说话一半认真一半刺挠冉峤的心，不过，他倒是真对凌岚儿团队的工作极为满意。
冉峤的离职申请一提，凌岚儿立即就在招聘群里把招聘的事分派下去，新岗位空出来，招聘团队都抢着推人，一周之内就找到了合适的人选，不到两周，offer就已经发下去了。
冉峤点点头，刺激没刺激到练一森不知道，反正她自己是被刺挠到了，心里冷热交错不是个滋味，讪讪走出练一森的办公室。
练一森冷冷地看着冉峤的背影，拨通了凌岚儿的电话：
“小凌啊，这两天你让王静怡小王来一趟，来跟冉峤交接，交接完，冉峤就可以离职了！”
练一森保证声音足以让冉峤听的清清楚楚，敢让他心里不痛快，他能让她痛快才怪！
他是老板，他有任性的资本，能让他收敛的，除了他的客户，谁都不配，员工就是他用钱买来的工具，在他面前，没有表达情感的权利！
凌岚儿反应很迅速，立马起身站到自己办公室门口，沉声：
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