因此，马守业和他的儿子对老板娘充满感激之情，丝毫不敢占取任何便宜，唯恐被赶出去。
林晚晚凝视着马守业双手递过来的手环，心中涌起一股复杂的情绪。
她之所以选择不收取马守业的物品，实际上是出于对他们父子的怜悯之心。
毕竟，其他员工都是单身，开销相对较少，而马守业却要照顾孩子。
而且这个孩子十分懂事，不仅帮忙父亲工作，还充当了小统子专属按摩师的角色。如此可爱的孩子令人心生喜爱，林晚晚自然也愿意给予更多帮助。
林晚晚正要开口拒绝，傅胤琛接过了手环，“快回去收拾一下准备吃饭吧，今天都辛苦了。”
“诶，好的，好。”
父子俩松了一口气，脚步轻快走了。
傅胤琛对上林晚晚疑问的目光道：“不能因为怜悯而坏了规矩，这是损害你这个管理者的信用，对属下态度不一，他们之间也会产生不平。”
“而且，还会对小孩子的价值观造成不好的影响，觉得自己没有异能，大家都应该是偏向他。”
林晚晚恍然大悟的点头。
“你说得对，是我考虑不周了。”
“不过，我们可以换一种方式帮助他们。”傅胤琛建议道。
“比如说，可以考虑增加免费发放的日用品种类，同时多准备几套工装，确保每个季节都有至少两套可供更换，这将极大地减轻他们在生活方面的负担。”
“此外，还可以在员工生日时给予一定的奖励和补助，这种关怀将进一步增强员工对小区的忠诚度和归属感。”
“过这些举措，不仅能够提高员工的满意度，还有助于营造一个和谐、稳定的工作环境，进而提升整个小区的服务质量和管理水平。”
林晚晚听了连连点头，“不愧是你，想得真周到。一会就去商城看看，挑选合适的服装样式。”
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