“其他人觉得蔡总这个提议怎么样？”
江奕舟开始观察线上会议室内其他人的面部表情。
合格的老板，要懂得细心观察下属的任何变化，包括脸部表情的细微变化所带来的一些心理变化。
“江总，我们直接发钱，是不是有些太高调了？”
有人提出了自己的看法。
江奕舟笑了笑，没有说话。
蔡小雨很聪明，她看到江奕舟没有说话，当即自己接过话茬，开口说道：“e……其实我们过年福利选择发红包，未尝不是一种尝试。
就比如我们，难道我们是想要一些华而不实的过年礼物吗？
当钱放在面前的时候，还会有什么礼物能够价格和重视程度高过它的呢？”
线上会议室陷入了宁静。
大家早些时候确实都没有想到这一层。
仔细想一想，其实蔡小雨说的很正确。
没有什么过年礼物能够比的上现金了。
大家纷纷点头。
江奕舟见状立马开口说话了：“既然大家都没有意见了，那我们就决定在明天给所有的外卖兄弟们发放过年福利了，并且大年初一至大年初六期间外卖单价上涨，我们的利润就缩减一些。
争取让过年期间还在忙碌的兄弟们吃饱饭，有激情。”
“好的老板！”
“接下来我们就要讨论出来这个过年福利每一个人要给多少钱了。”
江奕舟缓缓道出了这次会议室的重要点。
蔡小雨等人都陷入了沉思。
这个时候大家虽然心中都有些想法，但没有人敢第一个发言的。
这个标准肯定是由老板先说出来一个数，然后后续大家在老板的基础上进行讨论和重构。
江奕舟心中也明白。
所以他直接继续开口了：“我觉得每一个人线上给五百元的红包吧，技术部你们那边半天能不能搞好？”
“技术部可以，我们可以远程办公，但需要测试部门的对接。”
“测试部门没有问题，我们有一套完整的测试流程，保证不会出现任何差错，我们测试部门完全配合技术部门的工作。”
“好，这件事情就不需要宣传了，这种事情是我们该做的，不用刻意的在网络上进行相关的宣传。”
“好的老板，我明白了。”
宣发部门的陈主管重重地点了点头。
现在江奕舟给出了一个五百元的数额，这个数额在大家的心中也是比较理想的。
就这样，江奕舟的命令已经下达了，大家立马开始进入了工作。
线上会议室关闭。
饿了吗的一些重要部门重新工作了起来。
江奕舟知道今天是休年假的时候，所以刚才在会议室临关闭的时候，特意让蔡小雨统计一下今天加班的人员，每一个人给出五倍的工资报酬。
对于员工，江奕舟毫不吝啬。
员工没有必要要在自己休息的时间给你完成工作的，自己身为老板，该有的态度必须要拿出来。
随着会议结束，江奕舟推开自己的卧室门走了出去。
他伸了个懒腰，朝着客厅扫了一眼。
家里没有人？
苏学姐和老妈的身影消失不见了。
江奕舟旋即掏出手机给苏学姐发去了消息。
“苏学姐，你去哪里了？”
“嘻嘻~，舟舟你猜？”
苏学姐秒送了自己消息。
“你出去玩了？”
“嗯呢，阿姨带我去商场玩了，我准备一会儿偷偷给阿姨买两件衣服，然后偷偷抢先付钱。”
“不用，你让我老妈自己付就可以了。”
“不，我就要付，不让阿姨付。”
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